【研修・講義 等】
| 年 月 | 組織 | 対象者 | テーマ |
| 2015年12月 | 京都府立医科大学附属病院 | 看護職 | キャリア研修-３年間の振り返りと成長について |
| 2015年12月 | 公益社団法人奈良県看護協会 | 新人看護職 | リフレクションとキャリア開発研修（全2回） |
| 2015年11月 | 機器製造会社 | 退職予定者 | キャリア研修-転機（トランジション）について |
| 2015年11月 | 医院・クリニック | 医療スタッフ | 医療接遇研修-患者様に笑顔をもたらす接遇 |
| 2015年10月 | 京都府立医科大学附属病院 | 看護職 | 目標管理研修 |
| 2015年10月 | 公益社団法人京都府看護協会 | 看護職復職希望者 | 医療接遇マナー研修-復職へのマナーの見直し |
| 2015年10月 | 公益社団法人京都府看護協会 | 看護管理職 | 看護管理者のためのメンタルヘルスマネジメント |
| 2015年10月 | IT関連企業 | 管理職 | メンタルヘルス研修-部下をサポートする関わり方 |
| 2015年10月 | 近江八幡市立総合医療センター | 新人医療専門職 | 新規採用職員フォローアップ研修 |
| 2015年9月- | 滋賀県下私立大学 | 社会学部１回生 | キャリアデザイン論（全13回） |
| 2015年9月 | IT関連企業 | 一般社員 | カウンセリング-感情を表現する |
| 2015年9月 | 京都府内私立病院 | 新人医療専門職 | メンタルヘルス研修-仕事とストレスについて |
| 2015年8月 | 京都府立医科大学附属病院 | 看護管理職 | キャリア研修-仕事人生の振り返りとリーダーシップ |
| 2015年7月 | IT関連企業 | 新入社員 | カウンセリング |
| 2015年7月 | IT関連企業 | 新入社員 | メンタルヘルス研修-仕事とストレスについて |
| 2015年7月 | 京都府立医科大学附属病院 | 看護職 | キャリア支援 |
| 2015年6月 | 公益社団法人奈良県看護協会 | 新人看護職 | 医療接遇研修（全2回）新看護師としてのマナー |
| 2015年6月 | 京都府立医科大学 | 看護学科１回生 | キャリア教育講義 |
| 2015年5月 | 公益社団法人奈良県看護協会 | 新人看護職 | 医療接遇研修（全4回）新看護師としてのマナー |
| 2015年5月 | 同志社女子大学 | 看護学科１回生 | キャリア教育（全2回） |
| 2015年4月- | 奈良県下看護専門学校 | 看護学生 | 発達心理・学習心理・患者の心理講義（全15回） |
| 2015年4月 | 独立行政法人造幣局 | 新入職員 | 新規採用職員研修-職業人の心構えとビジネスマナー |
| 2015年4月 | 近江八幡市立総合医療センター | 新規採用職員 | 新規採用職員研修-医療職の心構えとマナー |
| 2015年4月 | 京都府内私立病院 | 新入医療専門職 | メンタルヘルス研修－ストレスと上手につき合う |
| 2015年3月 | 京都府立医科大学附属病院 | 育成担当看護職 | 育成指導研修－部下との関わり方 |
| 2015年3月 | IT関連企業 | 社員 | メンタルヘルス研修-習慣の見直しとセルフケア |
| 2015年3月 | 近江八幡市立総合医療センター | 看護職 | メンタルヘルス研修-イキイキと働き続けるために |
| 2015年2月 | 京都府内私立病院 | 育成担当看護職 | 後輩指導にいかすコーチング研修 |
| 2015年1月 | 公益社団法人京都府看護協会 | 新人看護職 | 一年目の振り返りと専門職としてのキャリア開発 |