まずはメールにて
info@libc.main.jp
1.組織名、2.ご担当者名、3.お電話番号、4.ご住所、5.お問い合わせ研修内容をご記入いただき、上記メールアドレスへ送信願います。(原則2日以内に返信いたします。お急ぎの場合、その旨書き添えて頂けましたら迅速に対応させて頂きます)
研修のお申し込みの流れ
組織内の教育研修を効果的に展開するには組織のニーズに応じたプログラムが必要です。ニーズの把握、企画立案、実施、評価の各ステップにおいてお客様との話し合いを通して組織に合った教育研修を実施いたします。
1.ヒアリング
お気軽にお問い合わせください。研修へのご要望を研修担当者様にお伺いいたします。必要に応じて現場を拝見し、ニーズの把握につとめます。
2.研修プログラムの企画立案
ご要望やニーズをもとに研修内容をご提案いたします。
担当者様と対話を重ね、内容を確定いたします。
3.研修の実施
研修の目的・目標を受講者と共有し、受講者の学ぶ意欲を高めます。
一人ひとりに気づきと意識の変化をもたらす関わりを行います。
4.評価とフォローアップ
研修の目標達成度や効果について担当者様と振返りを行います。
必要に応じて、研修を補完するフォローアップ研修をご提案いたします。
